Le Lingue
sono il nostro
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Formazione linguistica e coaching in ambiente aziendale

Corsi di lingua di business e coaching di ConText®

Sono sempre di più le aziende operanti in ambito internazionale nelle quali le lingue straniere caratterizzano il lavoro quotidiano. Nel corso della globalizzazione e soprattutto del costante consolidamento del mercato interno europeo avete improvvisamente a che fare con partner, fornitori e clienti che parlano un’altra lingua, provengono da un’altra cultura e con i quali dovete condurre trattative.

Gli insegnanti di lingua e i formatori di ConText® offrono corsi di lingua mirati per aziende – sia lezioni singole per quadri che corsi di formazione per gruppi omogenei, per esempio per team di progetto o per il reparto di marketing di un’azienda che deve prepararsi alla collaborazione all’interno della casa madre.

I corsi di lingua di ConText® sono unità di formazione individuali. Ci comunicate le vostre esigenze riguardo a lingua, località, periodo di tempo e frequenza e noi vi presentiamo un’offerta individuale con il docente madrelingua adatto. In questo modo siamo sicuri di soddisfare al 100% le vostre richieste.

Coaching per dirigenti

Dovete prepararvi a una conferenza negli Stati Uniti? Avete in programma importanti trattative contrattuali in Asia? Discuterete il rapporto annuale della vostra azienda con potenziali investitori?

In un ambiente neutro e discreto i nostri coach vi offrono un supporto linguistico mirato per preparare presentazioni, meeting e trattative.

Oltre al puro coaching linguistico siamo volentieri a vostra disposizione anche per il coaching interculturale di dirigenti, per esempio come preparazione a soggiorni all’estero in culture con le quali hanno poca familiarità. Vi offriamo suggerimenti relativi al comportamento da tenere in situazioni di tutti i giorni (competenza interculturale) e inoltre seminari e formazione personale riguardo ad argomenti di business come tecniche di presentazione, conduzione di trattative o gestione dei conflitti.

I nostri coach per le lingue o i personal coach sono obbligati al segreto professionale e si sanno muovere in modo adeguato anche a livello di quadri e dirigenti.

Coaching interculturale

Nonostante la globalizzazione ci saranno sempre differenze fra diversi paesi e continenti, non solo linguistiche, ma anche culturali, che occorre conoscere, rispettare e superare. Trasmettere questo messaggio è il compito del coaching interculturale.

Con coaching interculturale intendiamo una prestazione di consulenza e di formazione individuale per l’accompagnamento di uno specialista o di un dirigente da parte di un coach (formatore) che in un processo di apprendimento trasmette sia la “comunicazione interculturale” che un atteggiamento di comprensione verso la cultura estranea. Il compito del coach è di sensibilizzare il proprio coachee alle differenze culturali e mostrargli diverse prospettive da tenere presenti così da promuovere e ampliare le sue competenze sulla scena internazionale. L’obiettivo è dargli gli strumenti per presentarsi e agire anche all’estero in modo adeguato, riconoscere più velocemente i conflitti, risolverli meglio e sentirsi più sicuro nelle decisioni.

Spesso le grandi aziende dispongono oggi di propri coach che possono essere attivi all’interno di gruppi od organizzazioni o addirittura a livello internazionale. Aziende di piccole e medie dimensioni che vogliono preparare esperti o dirigenti a missioni all’estero si rivolgono invece in genere a coach esterni – per esempio di ConText®. Occasioni in cui viene utile un coaching sono per esempio problemi linguistici oppure comportamenti o stili di lavoro diversi a motivo di differenze culturali, in particolare quando ne scaturiscono conflitti o incomprensioni. Un coaching interculturale si consiglia anche per assistere lavoratori provenienti dall’estero a reinserirsi dopo un lungo periodo di lavoro fuori dal paese.

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